Valores

  • Fe y Esperanza en las personas y sus organizaciones: Voluntad de poner en el centro de nuestro accionar a las personas y sus organizaciones, creer en su dignidad, creatividad y capacidad para participar y asumir activamente su desarrollo.
  • Respeto a la creación y amor por la tierra: Nos sentimos invitados a dar gracias por el don de la creación, a respetarla y amarla comprometiéndonos a empeñar nuestros esfuerzos en la protección, conservación y restauración de la naturaleza para que las generaciones que nos sucedan vivan con todo derecho en un mundo habitable y no en un planeta contaminado.
  • Solidaridad: Vivir de manera permanente con criterios profundamente humanos y esencialmente cristianos nuestro compromiso con los pobres y de trabajar con ellos por una vida digna, justa e inclusiva.
  • Colaboración y Coordinación interinstitucional: Fomentar la participación activa, la unión de esfuerzos y concertación de los diferentes actores sociales (públicos, privados, organizaciones sociales) para ampliar el impacto y despertar su responsabilidad por el respeto a la dignidad humana y la transformación social en oportunidades de desarrollo.
  • Equidad de Género e Igualdad de Oportunidades: Construir permanentemente una cultura de respeto, tolerancia, reciprocidad y confianza mutua entre hombres y mujeres, así como también; una cultura de inclusión y no discriminación de raza, condición socioeconómica, género, edad, cultura.
  • Coherencia entre lo que somos y hacemos: Esfuerzo por un comportamiento coherente, responsable y leal a la visión y misión institucional.
  • Calidad y calidez en el servicio y trato a las personas: Hacer las cosas bien desde el principio con amabilidad y respeto, satisfaciendo sus necesidades y expectativas.
  • Transparencia y rendición de cuentas: Compromiso de manejar e informar responsablemente sobre el usos de los recursos y medios de que disponemos para el cumplimiento de la misión institucional.
  • Trabajo en equipo: Confianza en que las soluciones duraderas y efectivas del logro de los objetivos institucionales provienen de la unión de capacidades del personal en un marco de respeto, tolerancia y escucha activa.